시니어 소프트웨어 엔지니어

이 포지션은 이래서 필요해요.

여러 서비스를 거치는 에이전트가 실제 과업을 끝내려면 실행 상태와 권한, 실패 복구를 함께 설계해야 해요. 에이전트 하네스와 백엔드를 직접 구현하면서, 다른 엔지니어의 설계를 검토하고 기술 방향을 조율할 동료를 찾아요.

이런 일을 함께해요.

• 모델·도구·기억·실행 상태를 연결하는 에이전트 하네스와 백엔드를 설계·구현·배포·운영해요.
• 응용 프로그램 인터페이스(API), 브라우저, 사람에게 넘기는 실행 경로를 제품 정책에 맞게 연결해요.
• 인증과 외부 응답을 기다린 뒤에도 과업을 재개하고, 중복 실행과 잘못된 재시도를 막는 구조를 만들어요.
• 실행 기록으로 병목을 찾고, 성공률·완료 시간·비용을 비교해 개선 효과를 검증해요.
• 사용자와 과업별 접근 권한을 분리하고, 중요한 실행의 승인과 실제 결과를 확인해요.
• 동료의 설계를 검토하고 기술 방향을 조율해요. 선택의 근거와 운영 중 발견한 문제를 팀이 재사용할 수 있게 남겨요.

이런 경험이 필요해요.

• 실제 사용자가 있는 서비스의 핵심 시스템을 설계하고 직접 구현·운영한 경험이 필요해요.
• 시스템의 실패와 병목을 파악하고, 변경의 효과를 실제 동작과 기록으로 확인할 수 있어야 해요.
• 다른 엔지니어의 설계를 검토하고 기술 방향을 조율할 수 있어야 해요.
• AI 개발 도구를 실제 작업에 활용하고, 생성한 코드의 설계와 동작을 직접 검증할 수 있어야 해요.

경력 7년 이상을 우대해요. 동등한 설계·구현·기술 리딩 역량이 있으면 연차와 관계없이 검토해요. 특정 언어·프레임워크나 모델 학습 경험은 필수 조건이 아니에요.

이런 경험이라면 더 좋아요.

• 에이전트 제품을 직접 개발하고 운영한 경험을 우대해요.

이런 동료와 함께 일해요.

• 기존 엔지니어와 설계·구현·운영 책임을 나누고, 제품 담당자·디자이너와 사용자에게 약속할 동작을 맞춰요.
• 리서치 담당자와 실패 원인과 개선 효과를 검증해요. 일상적인 성능 개선과 장애 수정은 직접 제안하고 실행해요.
• 재무 담당자에게 사용량과 비용의 산정 근거를 제공해요.

직접 구현과 기술 리딩을 맡는 역할이에요. 채용·인사평가 등 조직 관리 책임까지 포함하는 포지션은 아니에요.

6개월 안에 이런 성과를 기대해요.

처음에는 대표 과업 하나에서 가장 큰 병목에 집중해요. 검증한 변경부터 다른 흐름으로 넓혀요.

• 대표 사용자 과업 하나의 핵심 실행 경로를 개선하고, 설계부터 배포·운영 검증까지 완료해요.
• 성공률·속도·비용의 변화를 반복 실행으로 확인하고, 개선 목표와 유지할 품질 조건을 함께 설명해요.
• 중단·재개·승인·중복 실행·결과 확인을 회귀 테스트로 남겨 동료가 같은 문제를 재현할 수 있게 해요.

구체적인 우선 과제와 수치 목표는 합류 후 현재 기준선을 확인하고 함께 정해요. 성과의 방향을 설명한 내용이며, 수습 통과 조건은 아니에요.

각자의 에이전트와 함께 일해요.

• 자신의 에이전트에 목표와 필요한 맥락을 전달하고, 허용된 범위에서 조사·구현·검증을 함께해요.
• 공통 기준 정보인 Single Source of Truth(SSOT)에 결과와 판단 근거를 남겨요.
• 코워킹 하네스로 작업과 동료 검토를 연결해요. 사람은 목표와 기준을 정하고, 실행을 감독하며 중요한 판단과 승인을 맡아요.

채용은 이렇게 진행해요.

1. 서류 — 이력서와 대표 시스템 또는 프로젝트 설명
2. 직무 인터뷰 — 설계 선택·직접 구현·실제 장애와 개선 결과를 깊게 이야기해요.
3. 창업자 인터뷰
4. 처우 협의 및 입사

추가 검증이 필요한 경우, 직무 인터뷰 뒤에 유상 과제를 제안할 수 있어요. 과제의 범위·기간·보상은 진행 전에 안내해요.

근무 조건은 이래요.

• 정규직 풀타임으로 함께해요.
• 서울 강남구 사무실에서 대면으로 근무해요.
• 업계 최상위 수준의 연봉과 스톡옵션을 제공해요. 구체적인 조건은 경력과 역할, 기대 기여에 따라 개별 협의해요.
• 지원·문의는 recruit@vooy.com으로 보내주세요.