프로덕트 디자이너

이 포지션은 이래서 필요해요.

사용자가 에이전트에게 무엇을 맡길 수 있는지 이해하고, 첫 부탁에서 효용을 느끼도록 만들어요. 개인 AI 에이전트와 에이전틱 메신저의 핵심 경험을 설계하며, 사용자 관찰부터 프로토타입·출시·개선까지 연결해요.

이런 일을 함께해요.

• 사용자의 실제 생활 과업을 관찰하고, 가입·연결·첫 대화에서 처음 일을 맡기는 흐름을 설계해요.
• 대화·선택·승인·실행 결과를 하나의 흐름으로 연결해요. 기다리거나 실패한 과업도 상태와 다음 행동을 알 수 있게 만들어요.
• 사용자가 선제 제안을 수락·미루기·거절하고, 잘못된 기억을 고치며, 검증한 실행 방법을 다시 쓰는 경험을 설계해요.
• 개인방과 단체 대화에서 사람의 요청과 에이전트의 제안을 구별하고, 공유할 정보의 범위를 이해하기 쉽게 만들어요.
• 정보 구조·문구·인터랙션·시각적 완성도를 함께 다듬고, 출시 후 사용자 반응으로 다음 개선을 정해요.

이런 경험이 필요해요.

• 프로덕트 디자이너로 최소 4년 차 이상이어야 해요.
• 소비자 제품에서 문제 정의부터 출시와 개선까지 직접 수행한 경험이 필요해요.
• AI 도구를 활용해 테스트 가능한 프로토타입을 직접 만들 수 있어야 해요. 화면 전환·선택·응답 흐름을 시험할 수 있는 수준을 기대해요.
• 설계의 이유와 본인의 기여를 구체적으로 설명할 수 있어야 해요.

특정 도구나 개발 언어, 직접 코딩 능력은 필수 조건이 아니에요.

이런 경험이라면 더 좋아요.

• 실제 이용자가 많은 소비자 제품을 설계한 경험을 우대해요.
• 메신저나 소셜 제품에서 대화와 관계를 설계한 경험을 우대해요.

이런 동료와 함께 일해요.

제품 담당자와 해결할 문제와 우선순위를 정해요. 프론트엔드·에이전트 엔지니어와 실제 동작을 맞추고, 구현 결과를 직접 사용하며 출시까지 함께해요.

6개월 안에 이런 성과를 기대해요.

처음에는 핵심 흐름 하나에 집중해요. 모든 과제를 동시에 추진하지 않아요.

• 핵심 사용자 흐름 하나를 선택해 관찰·문제 정의·프로토타입·출시·후속 개선을 연결해요.
• 첫 과업 완료와 반복 사용의 기준선을 확인하고, 출시 전후의 행동과 사용자 반응을 기록해요.
• 선택한 흐름의 진행·승인·결과·재개 경험을 개선하고, 다음 우선순위를 근거로 설명해요.

구체적인 우선 과제와 수치 목표는 합류 후 현재 기준선을 확인하고 함께 정해요. 성과의 방향을 설명한 내용이며, 수습 통과 조건은 아니에요.

각자의 에이전트와 함께 일해요.

• 자신의 에이전트에 목표와 필요한 맥락을 전달하고, 허용된 범위에서 조사·구현·검증을 함께해요.
• 공통 기준 정보인 Single Source of Truth(SSOT)에 결과와 판단 근거를 남겨요.
• 코워킹 하네스로 작업과 동료 검토를 연결해요. 사람은 목표와 기준을 정하고, 실행을 감독하며 중요한 판단과 승인을 맡아요.

포트폴리오에서 이런 걸 보고 싶어요.

화면의 완성도와 함께 문제를 해결한 과정을 살펴봐요. 발견한 문제, 선택의 이유, 본인의 기여, 출시 후 반응과 개선 내용을 보여주세요. 이전 회사의 기밀 자료와 사용자 개인정보는 제외해 주세요.

채용은 이렇게 진행해요.

1. 서류 — 이력서와 포트폴리오
2. 직무 인터뷰 — 실제 출시한 대표 사례와 설계 판단을 깊게 이야기해요.
3. 창업자 인터뷰
4. 처우 협의 및 입사

추가 검증이 필요한 경우, 직무 인터뷰 뒤에 유상 과제를 제안할 수 있어요. 과제의 범위·기간·보상은 진행 전에 안내해요.

근무 조건은 이래요.

• 정규직 풀타임으로 함께해요.
• 서울 강남구 사무실에서 대면으로 근무해요.
• 업계 최상위 수준의 연봉과 스톡옵션을 제공해요. 구체적인 조건은 경력과 역할, 기대 기여에 따라 개별 협의해요.
• 지원·문의는 recruit@vooy.com으로 보내주세요.